Steigende Produktivität mit Grundsicherung und Leistungsprämie

Die Produktivität zeigt, wie effizient materielle und/oder menschliche Ressourcen in einer Organisation (einem Betrieb / einer Unternehmung / einer Abteilung / einem Bereich etc.) eingesetzt werden.

Bei der Mitarbeiterproduktivität wird die erreichte Leistung, das erzielte Ergebnis der Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen zur Anzahl der am Einsatz beteiligten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen in Beziehung gesetzt.

Auf Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen (so genannte Manpower) bezogene Produktivitätskennzahlen

• Umsatz pro Mitarbeiter / Mitarbeiterin
  (betriebliche Leistung : Anzahl der - gewerblichen - Mitarbeiter)
• Gewinn pro Mitarbeiter / Mitarbeiterin
  (Gewinn oder Ertrag : Anzahl - gewerbliche - Mitarbeiter)
• hergestellte Stückzahl / erreichte Leistung
  bzw. vorgegebene Ausführung (z. B. Montage) : kalkulierte Leistungsmenge pro Mitarbeiter/-in oder
• hergestellte Stückzahl / erreichte Leistung
  bzw. vorgegebene Montage : durch Lohnkosten im Betrieb

Hier geht es nicht darum, Mitarbeiter/-innen über die Maßen zu beanspruchen, sondern vielmehr darum, eine deutlich höhere Verantwortlichkeit und Leistungseinsicht zu schaffen, um die leider permanent weiter unter Druck stehenden Marktpreise kalkulatorisch erfüllen und einhalten zu können.

Ich bin überzeugt, dass nach und nach eine solche Leistungskomponente und damit die Bezahlung aller Mitarbeiter/-innen - auch der gewerblichen Arbeitnehmer/-innen und auch im Handwerk(!) - über ein sicherndes Grundgehalt mit einer Zulage nach Leistung (Akkord oder Prämie bei Zielerreichung etc.) in die Tarifverhandlungen Einzug halten wird.

Die schwierige Marktsituation mit niedrigem Preisniveau und schwacher Nachfrage lässt wohl kaum einen anderen Ansatz zu. Sehr viele Unternehmen haben aktuell zu wenig Ertrag und sollten dringend bei den Kosten - alternativ bei der Erhöhung der Leistung(!), darum geht es hier - nachbessern und die Chancen, gemeinsam mit ihren Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen - also allen Kräften - auf ein vorgegebenes Ziel (durch Kalkulation im Projekt oder Objekt, Abschluss im Monat, Ergebnis im Jahr) zusteuern.

Insbesondere gilt das Gesagte für viele Betriebe in Handwerk und Gewerbe. Hier müsste zur Sicherung der bestehenden Arbeitsplätze (und Betriebe!) meines Erachtens nach jetzt ein Umdenken einsetzen.